FREE SPIRITS
自由を掲げる3つの理由
OSTechは、いつでも社員が幸福に働くための選択ができる、そんな会社でありたいーー。
だからこそ自由にこだわり、誰もが自分らしく仕事に向き合える体制を整えています。
MEMBER
プロジェクトメンバーを
自由に選べる。
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- ― 働く上で大切にしていること
- いつも主体的に働くことを大切にしています。
- 名前:
- 所属:アドバンストエンジニアリング課
- 業種:PM
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- ― 働く上で大切にしていること
- 新技術・環境変化へ追従し、自身の成長・改善をすること。
- 名前:
- 所属:ソリューション技術部
- 業種:PM
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- ― 働く上で大切にしていること
- 人ができることは自分もできると信じること。プライド。
- 名前:
- 所属:ITコンサルティング課
- 業種:PM
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- ― 働く上で大切にしていること
- 健康でいることを心がけています。
- 名前:
- 所属:ソリューションサービス事業本部
- 業種:PM
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- ― 働く上で大切にしていること
- "新環境"へのチャレンジするマインド。
- 名前:
- 所属:東日本ソリューションサービス部
- 業種:PM
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- ― 働く上で大切にしていること
- 自身が常に成長し続けることが企業の成長につながること。
- 名前:
- 所属:ソリューション技術部
- 業種:エンジニア
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- ― 働く上で大切にしていること
- 誰かの人生に影響を与え、家族や仲間も幸せにする!
- 名前:
- 所属:ソリューションサービス事業本部
- 業種:エンジニア
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- ― 働く上で大切にしていること
- どんなことでも、楽しくやる!
- 名前:
- 所属:ITコンサルティング課
- 業種:エンジニア
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- ― 働く上で大切にしていること
- 自身の改善と成長し続けること。
- 名前:
- 所属:企画開発課
- 業種:エンジニア
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- ― 働く上で大切にしていること
- 物事を顧客視点で考えるようにしています。
- 名前:
- 所属:インダストリーエンジニアリング課
- 業種:PM
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- ― 働く上で大切にしていること
- 協調性と主体性を大切にしています。
- 名前:
- 所属:企画開発課
- 業種:PM
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- ― 働く上で大切にしていること
- 日々コミュニケーションを取ることを大事にしています。
- 名前:
- 所属:インダストリーエンジニアリング課
- 業種:PL
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- ― 働く上で大切にしていること
- 当たり前を当たり前にこなせるように日々頑張る。
- 名前:
- 所属:企画開発課
- 業種:PL
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- ― 働く上で大切にしていること
- 生活と仕事を両立させていくこと。
- 名前:
- 所属:企画開発課
- 業種:PM
WORK
業界屈指のエンジニア在籍数と
他社にない総合力。
業界屈指のエンジニア在籍数を誇り、その「技術力」「人材力」「製品力」によって
企画・提案・調査・要件定義からシステム設計・構築、そして運用保守に至るまでトータル支援をしています。
⼀次請けというビジネス領域で⾃由に挑戦できるフィールドがOSTechにはあります。
他社SIerとの違い
案件例
大手人材派遣会社さま向け、
インフラ&Webサイト構築
インフラ&Webサイト構築
業務内容 | AWSサービスを利用したWebサイト構築 |
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業務内容詳細 |
ELB、EC2、RDSを利用したWebサイト構築 MWインストール CloudWatch、Zabbix等を利用した監視設定 詳細設計書・テスト仕様書作成 運用ドキュメント作成 |
環境 |
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建設業者さま向け、
自社パッケージ開発
自社パッケージ開発
業務内容 | 自社パッケージ開発及び、付随ソフトウェアの開発カスタマイズ・保守の対応 |
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業務内容詳細 | お客さまのご要望に応じて、多様なカスタマイズ~保守を実施。一部、iPhone、Androidアプリ対応。スキルレベルに応じて、新パッケージの設計・開発 |
環境 |
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某通信キャリアさま向け、
社内公式サイト・社内システム開発
社内公式サイト・社内システム開発
業務内容 | 機能追加における要件定義〜リリース後の運用既存機能の改修及びアップデートなど ※アジャイル方式 |
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環境 |
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某不動産業者さま向け
仮想基盤の構築・運用
仮想基盤の構築・運用
業務内容 | 仮想基盤構築・運用業務をメインとし、付随するMWやNWの対応 |
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業務内容詳細 | 各開発Gと要件整理を行い、仮想サーバ構築及び仮想基盤の設定変更。ロードバランサリプレイス&設定対応。FW通信許可ルールの変更や不正アクセス発生時の原因と影響調査などのFW対応HW、MW障害時の対応及び影響調査とオペレーションなど |
環境 |
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SUPPORT
さまざまなバックアップで
自由に働く。
OSTechでは、社員の皆さんに個々の能⼒を思う存分発揮してもらうために
さまざまなバックアップ体制を⽤意しています。
副業の⾃由、ワークライフバランスの実現、充実の研修コンテンツはその⼀端です。
社員が自由に働いてもらうための取り組みを積極的に⾏っています。
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01
OSTechは副業もOK
OSTechでは、働く社員のスキルアップや所得アップを実現するために副業を認めています。
副業に係わる社内規定などはありますが、⾃由な社⾵の中で、新しい領域にチャレンジしていただくことが可能です。 -
02
ワークライフバランスの実現
有給休暇取得率は国内企業の平均値との⽐較で16.3%高く、その時間をライフイベントや学習などに活⽤している社員が多くいます。また、ひと月の平均残業時間は国内企業の平均値と⽐較すると約10時間短く、学習・趣味・家庭などに費やす時間を増やすことができワークライフバランスの実現に貢献しています。
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03
充実した研修コンテンツ
技術⾯研修技術⾯研修
さまざまな案件に対応する能⼒や新たな提案ができるために
- AWS 基礎研修
- AWS-SAA(ソリューションアーキテクト)研修
- AWS-CLF(クラウドプラクティショナー)研修
- UiPath 研修
- PowerAutomate 研修
- PowerBI 研修
- Python 研修
- DX⼈材のためのITリテラシー研修
- IoT エンジニア育成研修
- クラウドエンジニア研修
- RPA 研修
- AI エンジニア研修
ヒューマン研修ヒューマン研修
お客さまとの良好な関係性の構築やチームをまとめるために
- PM⼊⾨PM 研修
- 要件定義研修
- システム化提案研修
ビジネス研修ビジネス研修
ビジネス上、会社組織上、必要となるコミュニケーションのために
- 安全衛⽣研修