Careers Advisor Teamは、社員ひとりひとりの安定的な就業フォローのため2018年11⽉に発⾜。エンジニアに関わる関係部署（営業担当者や採⽤担当者、セクションリーダー・チームリーダーなどのエンジニア組織運営者）と連携し活性化を遂行、⾯談などを通して社員にとって働きやすい環境を整えることを⽬的に活動しています。

• 安定的で満⾜度の高い職場環境を整えます。
• 関係部署と連携し第三者的⽴場から適切にサポートします。
• 社員の声を聞き会社の抱える課題を提起します。

社内外のセミナーやeラーニングを受講できます。
ハイブリッド教育を発展させ、学習内容に応じた新たな学習提供⽅法を確⽴させます。

教育・研修制度一覧

• eラーニング
  知識レベルの習得項⽬はいつでも利⽤可能なオンライン学習システムを活⽤しています。
• AI学習アプリ
  自分では把握しにくい、習得レベル・苦手部分をAIが分析しデーターで見える化し、学習効果を効率化します。
• ライブオンライン配信授業
  全国どこからでも受講可能な、ライブ配信授業で、場所にとらわれず受講可能です。
• ワークショップ/グループワーク
  ワークショップ・ディスカッションで、学び・創造・問題解決など実践力を習得できます。
  ※ライブ・オンラインは講座による

アウトソーシングテクノロジーでは、⼥性IT社員の⽐率が18%と業界内でも異例の⾼さとなっています。ライフイベントの多い⼥性社員に対して、育休・産休、また復職後の時短勤務の採用など、会社からのサポートも厚く安⼼して働くことができます。そして男性社員の育休実績もあります。事業領域が広く、案件も豊富な当社は職場復帰率も高く、ワークライフバランスと両⽴させたキャリア形成が可能です。

各部⾨責任者と気軽に話せる社⾵があり、新規事業の企画や提案など、⾃由に発⾔することができます。ITセグメントの本部⻑、ソリューション技術部の部⻑、課⻑が技術者で構成されているため、事業やプロジェクト内容、技術的な部分も理解が早く、ストレスなく会話が進みます。これまでに⼀般社員からのボトムアップでマネタイズ化した実績もあります。